こんにちは、カプリです。
今回は仕事のモチベーションをアップさせて
人脈をつくる方法をご紹介します。
付き合う人によって考えることもその後の人生も
変わってくるとしたら信じられますか。
信じるという方もいらっしゃると思いますし
信じないという方もいらっしゃると思います。
ただし、これからお伝えすることは
あなたの人生で役に立つはずです。
なので覚えておいて下さい。
きっと人生に大きな変化をもたらす
糧になると思います。
人脈をつくるには仕事のスキルを高めて、
実力のある人になっていく必要がありますよね。
そして有能になるためには、仕事のモチベーションを
上げて生産性を高めないといけません。
そこで大切になってくるのが、職場での人間関係です。
どんな環境で仕事をしているかってことが
その後の人脈に大きな影響を与えているんです。
じつは人間関係でその人の人生が決まる
といってもおかしくはありません。
人間関係は健康管理と同じくらい、
もしくはそれ以上に重要です。
というのは、良い人間関係を構築していけば
仕事のスキルは向上しますし、それに伴い収入も増えていきます。
そうなると人脈が広がっていくからです。
もしもこれから就職したり転職したりする場合、
企業の規模とか安定性というよりも良い人間関係を作れる
職場なのかどうか、こちらを重視したほうがメリットがあります。
なぜなら、人間関係によって同じ給与の場合でも
満足感や仕事の生産性が変わってくるからです。
それだけにとどまらず、
出世のスピードまで違ってきます。
これは個人的な意見であったり憶測というものではなく
科学的に証明されていることなんです。
付き合う人によって人生は
本当に大きく変化していきます。
もしかすると良い人間関係が作れないのは
「性格に問題があるのでは？」とか「出世しやすい
性格があったり、出世しにくい性格があったり
するのでは？」とか考えるかもしれませんね。
確かに性格には、遺伝子的な要素がありますが、
生まれつき決まっているのは半分くらいです。
なので性格についてポジティブに考えるなら
いいですが「わたしはこういう性格だから…..」とか
ネガティブに考えるのは良くないです。
では「残りの半分はどうやって
決まってしまうのか？」ですよね。
お付き合いしていく人、
つまり環境で決まっていくんです。
どんな人があなたの周りにいて、
どのような人と接しているのかによって、
人生の大逆転も本当に起こります。
「性格とは生まれながらにして決まっているものではありません。
あなた次第でいかようにでも変えることができるんです。」
ここは信じたい人だけ、信じて下さい。
信じたくない人は、信じなくていいです。
ただし、自分の性格について悲観的に
考えているならば、ぜひ信じて欲しいです。
性格は変わります。
あなた次第で本当に変わっていきます。
では、「どうすればいいのか？」ですよね。
自分の性格を変えたい場合は
お付き合いする人を変えていけばいいんです。
付き合う相手で変わる人生の満足度
人の人生は付き合っていく相手で大きく変わっていきます。
人脈がなければ出世できないとか考える人もいますが、
決してそういうわけではないんです。
もちろん人脈がないよりもあったほうが、出世の可能性は
高くなるので、確かにこれは一理あります。
ただし、人脈のある人とお付き合いがあるので
出世したり収入が増えたりするわけではないんです。
お金があれば幸福なのかというと、これもそうではなく
たとえばビル・ゲイツのようなお金持ちの幸福度とふつうの人の
幸福度を比較した場合、それほど変わらないことが
分かっています。
もちろん、お金はあった方がいいですし、無いと困ります。
経済的に余裕があれば幸せですが、ある一定のレベルに
到達すると、お金があるから幸福を感じるという
感覚にはならなくなるんです。
何故かといえば、お金を稼いでいく過程の中で
良い人間関係に恵まれたりすることが
人を幸福にしているからなんです。
お金持ちになったから幸せになったのではなく、
幸せになったからお金持ちになったんです。
ふつうはこの逆の発想になると思いますが、
そうではないんですね。
超有名なリサーチ会社にギャラップ社
があります。
この会社は、世論調査や人材コンサルティングを
手がけていて、2004年に500万人を対象に
サーベイをしました。
500万人の統計ですから、かなりの数の調査になります。
統計というのは、予測とか推測とは異なり事実に
基づいたことなので、かなり信頼性が高いです。
この調査で調べたのは「友人が個人の幸福度に
どのくらい影響を与えているか」ということです。
あなたなら職場に何人の友達がいる場合
幸福度が上がると思いますか？
すこし、考えてみて下さい。
では答えをいいますね。
職場に最低でも3人以上の友人がいると
幸福度はあがります。
たった3人の友達がいるだけで職場の満足度が
96％も上がることがわかっています。
これは職場に心を許せたり、休日も一緒に過ごせる友達が
いる場合は、約2倍の満足を得ることになります。
だから3人以上の友達は、作った方がいいです。
では在宅ワークの人はどうすればいいかというと、
ネット上で交友できるコミュニティを作ってみて下さい。
それと、職場に友達が3人以上いる場合は
自分への満足度が2倍近く上昇するだけでなく、
給与への満足度が200%上昇することもわかっています。
ということは3倍くらい満足できることになります。
同じ給与でも一方は、「こんなに働いているのにこれしかもらえない」
という気持ちになっていますし、その一方で友達がいる場合
「これだけの仕事でこんなにもらってる」
という気持ちになっています。
つまり同じ給与をもらっていても、その価値が
まったく変わってくるんです。
なので、仕事を決めるときは、給与で決めるのではなく、
人間関係で決めた方がずっとメリットが見込めます。
なぜなら、平社員で入社してから定年になるまで
その会社にいたとしますね。
しかし役員にでもならない限り、給与が3倍以上になることは
ほとんどないからです。
それにスタートの時点で少しくらい給与がいいとします。
でもそのうちにストレスが溜まって、余計なことにお金を使う
ということも考えられます。
それから職場に最高の友人がいる場合、
その職場をやめない方がいいです。
なぜかというと、もしも職場に最高の友達がいるならば
仕事のモチベーションは700%アップするからです。
これだけでなく、仕事をこなすスピードが上昇します。
最高にいい友達が職場にいる場合は、モチベーションが
あがるので、すごくいい仕事ができるんです。
最高の成果を出せる場所が最高の環境になるわけですが
ではどういう友達が最高の友達になるかというと、
まずはウォーレン・バフェットを紹介します。
ウォーレン・バフェットは、「投資の神様」
とも呼ばれているので、株や投資をする人だったら知らない人は
いないというくらい、とてつもない超お金持ちです。
ウォーレン・バフェットに
「働くならばどんな会社で働いたらいいか」
というを質問した人がいます。
するとバフェットは
「尊敬している人が働いている会社がいいよ！」
と言っています。
どういうことかというと、職場で一番の友達というのは
尊敬できる人のことなんです。
「尊敬できてモチベーションを上げてくれる人が
仕事をしている会社で働くといいよ！」と言っているんです。
そして「良い人間関係を築くことが重要なんだよ！」
とも言っているんですね。
飲み友達であるとか、遊び友達であるとか
こういう友達のことではなく、お互いに尊敬できて
切磋琢磨できるような人が最高の友達なのです。
同僚であるとか年齢的に近いという場合だけでなく
上司であってもいいですし、部下であってもいいわけです。
仕事で一番の友達を持つメリットは
給与に満足感があるとか仕事の効率があがる
とかだけではありません。
仕事上のトラブルが減って、新しいアイディアが
ポンポン出てくるようにもなるんです。
なので最高の友達を作れる環境を
探すことがすごく重要になってきます。
もし、今の職場にこういう人がいない場合、
転職したほうがいいと思います。
そうではないと、いつまで経っても状況は変わらないし、
将来的に収入を大きく伸ばしたり、人脈を作ったり
することができません。
さっさと外に目を向けたほうが、
人生を大きく変えることになると思います。
まずは良い人間関係をつくって、
徐々に徐々に人脈を広げてみて下さい。
以上が仕事のモチベーションをアップさせて
人脈をつくる方法の説明です。
それでは、最後までお読み頂いてありがとうございました。
